INFORMATIVA N. 9/2018

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** INFORMATIVA N° 9/2018
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1. CHIUSURA PER FERIE: Si comunica alla gentile clientela che lo Studio resterà chiuso per ferie dal 13/08/2018 al 31/08/2018. Per gli adempimenti obbligatori in assenza del commercialista si rinvia alla nota allegata. Con l’occasione si augura a tutti buon ferragosto.

2. Obbligo bancario di segnalazione di prelievi e depositi in contante per importi sopra € 10.000:

L’Authority, con le sue istruzioni, impone a banche, istituti di pagamento e Poste italiane presenti sul territorio nazionale di inviare, con cadenza mensile, una comunicazione che contenga ogni operazione, anche occasionale, di movimentazione di contante per importi pari o superiori a 10mila euro da parte dello stesso cliente. Il periodo di rilevazione è il mese solare.

3. Privacy: in corso di emanazione provvedimento di snellimento delle procedure per le PMI.

4. Documento di Valutazione dei Rischi

Nella fase della redazione del documento di valutazione dei rischi, con data certa occorre riportare (in maniera tassativa) le seguenti informazioni:
relazione sulla valutazione di tutti i rischi per la sicurezza e la salute durante l’attività lavorativa;
indicazione delle misure di prevenzione e di protezione attuate e dei dispositivi di protezione individuali adottati, a seguito della valutazione dei rischi;
programma delle misure ritenute opportune per garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza;
individuazione delle mansioni che eventualmente espongono i lavoratori a rischi specifici che richiedono una riconosciuta capacità professionale, specifica esperienza, adeguata formazione e addestramento.
Per le piccole aziende (fino a 10 dipendenti) sono previste procedure semplificate per la redazione del DVR che, peraltro, è soggetto a revisione sulle rilevanti modifiche dell’organizzazione del lavoro ai fini della salute e della sicurezza dei lavoratori. Tale documento deve essere conservato presso i locali dove si svolge l’attività lavorativa.
Tra le misure sanzionatorie, il D.Lgs. 81/2008 delinea i casi di reato di natura penale in materia di valutazione dei rischi e di DVR a carico del datore di lavoro oltre che alcuni illeciti di natura amministrativa.

5. Videosorveglianza

Ribadito che è vietato dalla legge controllare l’attività dei lavoratori mediante videosorveglianza, vi è da aggiungere che esiste un eccezione, quella consentita dalla normativa, ovvero che l’installazione delle telecamere sia motivata da ragioni di sicurezza del lavoro e tutela patrimonio aziendale: a tale fine, prima della messa in funzione delle stesse è necessaria l’autorizzazione all’installazione da parte della Direzione del lavoro competente per territorio.
La procedura per le nuove autorizzazioni prevede che alla domanda venga allegata una planimetria dei locali con l’indicazione del numero ed il posizionamento delle telecamere e delle postazioni fisse di lavoro, nonché l’indicazione delle caratteristiche tecniche.
Deve, inoltre, essere motivata la ragione di:
sicurezza del lavoro, tramite quanto dichiarato nel DVR;
tutela del patrimonio aziendale, tramite relazione tecnica professionale che attesti i valori da tutelare.
Attenzione alla circostanza che il mancato rispetto di tali norme è sanzionato penalmente (come nel caso dell’utilizzo reiterato nel tempo di telecamere senza autorizzazione).

6. CORSI GRATUITI: AFES Consorzio Alta Formazione ha programmato corsi gratuiti per somministrazione alimenti, meccatronico, siti web, grafica 3D e magazziniere.

Cordiali saluti.
Pratola Peligna, lì 09/08/2018
Studio Presutti & Palombizio
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Antonino Maggiore alla guida dell’agenzia delle Entrate